Q.　勤務中に交通事故に遭ってしまいましたが、会社が労災扱いにしてくれません。無理にお願いする必要もないのでしょうか。

A.　勤務中の事故であれば健康保険は使えませんので、治療費の負担を考えると労災を申請するのが最良です。労災事故に該当しないのではないか、保険料が上がるのではないか、といった不確かな情報に基づいての判断でしたら、会社の事業形態などをお聞きした上で労災適用の是非を調べることも可能です。会社側がなぜ労災保険を適用しないと言うのか、理由をよく話し合いましょう。どうしても会社側が認めてくれない場合は、ご自身で申請することもできます。